電気工事から土木工事まで
幅広く手がける自社完結型企業。
「スカルトに頼めばなんとかしてくれる――」
お客様からこう言っていただける会社を目指し、電気設備工事、電気通信設備工事、空調設備工事、土木工事、工業用塗料販売事業まで幅広く展開しています。
高い技術力に裏打ちされた信頼と実績は当社ならではの強みのひとつ。
社員一人ひとりが自分のスキルを磨き、快適に長く働けるよう、年間126日の休日確保(2024年)や資格取得への支援・手当など、福利厚生の充実にも力を入れています。
人材育成
研修制度
当社ではより実践的な教育となるよう、先輩社員がメンターとなりOJTを中心とした指導を行っています。業界用語やその意味を覚えるといった基礎から始まり、設計・施工・管理業務等に関しきめ細かく教育。「現場ですぐに役立つ技術」を伝授できるように心がけています。
また北陸電気工事グループの一員として、高度な施工技術はもちろん安全性を学ぶ研修も重視。ゴーグルを付け仮装空間に入り、車をバックして挟まれる事故をバーチャル体験する「VRによる危険体感教育」なども行っています。
人の力と最新の技術を融合し、第一線で活躍する人材を育成しています。
資格取得支援
当社では、社員の資格取得を最大限にサポートしています。例えば普通免許しかなく作業車に乗れない社員のために、中型免許取得費用を支援。資格を取る際のテキスト代や講習代、受験料をはじめ、県外受験の場合は交通費負担等も会社側が行っています。もちろん合格後は、資格手当として給与に反映しています。
有資格者数
- 1級電気工事施工管理技士13名
- 2級電気工事施工管理技士1名
- 1級電気通信工事施工管理技士3名
- 2級管工事施工管理技士2名
- 1級土木施工管理技士1名
- 2級土木施工管理技士1名
- 1級舗装施工管理技術者1名
- 2級建築機械施工技士1名
- 第一種電気工事士20名
- 第二種電気工事士6名
- 2級建築施工管理技士2名
- 危険物取扱者(乙丙種)7名
- 消防設備士(甲種4類)4名
- 宅地建物取引士2名
- 消防設備士(乙種7類)5名
2024年9月1日現在
福利厚生
社員一人ひとりがより快適に生きいきと働ける環境も整備。
福利厚生や各種制度にも力を入れて取り組んでいます!
休暇制度
有給休暇の 取得推進制度 |
積極的な有給休暇の取得を推進 有給休暇は毎年4月に11日~20日付与、前年度繰り越し分は20日まで積み立て可能 ◯半日単位の有給休暇 ◯人間ドック休暇 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日) 祝日 夏季休日(8月14日~8月16日) 年末年始(12月29日~1月4日) |
産休 | 産前 6週間以内 産後 8週間 |
育児休業 | 子が1歳に達する日まで |
子の看護休暇 | 小学校卒業までの子が病気やケガ等をしたとき ◯1人の場合 年5日まで ◯2人以上の場合 年10日まで |
介護休業 | 要介護状態の家族を介護するとき ◯家族1人につき93日まで |
介護休暇 | 要介護状態の家族を介護するとき ◯1人の場合 年5日まで ◯2人以上の場合 年10日まで |
各種手当
資格取得手当 | 資格取得手当を毎月支給 受験料と試験会場までの交通費、宿泊費も実費支給 ◯1級施工管理技士5,000円 ◯第一種電気工事士3,000円 など |
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通勤手当 | 距離に応じて会社が算出 ※上限20,000円 社員駐車場あり(無料) |
世帯手当 | 扶養1名月額 配偶者 6,000円 その他扶養者 3,000円 |
その他手当 | 職能手当 月額 30,000~150,000円 |
各種制度
結婚祝金・出産祝金 | 結婚時や出生時に贈与 |
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各種保険 | 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) |
財産形成 | はぐくみ企業年金 |